Kündigungsfrist nach § 622 BGB
Berechnung Kündigungsfrist nach § 622 BGB
Kündigungsfrist berechnen
Hinweis zum Rechner
Begin des Arbeitsverhältnisses: Geben Sie hier bitte an, seit wann der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt ist.
Kündigung durch: Geben Sie bitte an, ob Sie die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer berechnen wollen. Sofern es sich um einen Arbeitnehmer handelt es zu wählen, ob die verlängerten Kündigungsfristen auch für den Arbeitnehmer vereinbart wurden. Dieses können Sie dem Arbeitsvertrag entnehmen.
Genaues Kündigungsdatum berechnen: Sofern Sie den genauen Kündigungszeitpunkt berechnen wollen, benutzen Sie bitte unseren Kündigungsfristrechner. Diesen finden Sie hier
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Häufig gestellte Fragen!
Gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber die gleichen Fristen?
Grundsätzlich gilt, dass per Gesetz (§ 622 BGB) der Arbeitnehmer kürzere Fristen zu beachten hat.
Wann gelten die verlängerten Fristen aus § 622 BGB auch für Arbeitgeber?
Diese gelten dann, wenn dies explizit im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag so geregelt ist.
Können die verlängerten Kündigungsfristen für Arbeitnehmer vertraglich verkürzt werden?
Nein, grds. wäre eine solche Vereinbarung unzulässig.