Die Aussperrung ist eine Maßnahme des Arbeitgebers, bei der er Arbeitnehmern den Zugang zum Betrieb verwehrt. Sie dient als Gegenmittel zum Streik und soll den Druck auf die Arbeitnehmerseite in Tarifkonflikten erhöhen.
Die Aussperrung ist eine Maßnahme des Arbeitgebers, bei der er Arbeitnehmern den Zugang zum Betrieb verwehrt. Sie dient als Gegenmittel zum Streik und soll den Druck auf die Arbeitnehmerseite in Tarifkonflikten erhöhen.