Genereller Hinweis zum Umgang mit Mustern
Ein Muster ersetzt in keinem Fall eine anwaltliche Beratung. Der nachfolgende Text dient lediglich als Muster, um zu veranschaulichen, welche Aspekte bei einer solchen Darstellung berücksichtigt werden sollten. Bitte beachten Sie, dass die hier dargebotenen Formulierungen lediglich Vorschläge sind und keine rechtliche Beratung im spezifischen Fall darstellen. Für die Korrektheit oder Vollständigkeit können wir keine Garantie übernehmen. Wenn Sie sich an dieser Vorlage orientieren oder sie übernehmen möchten, ist es wichtig, dass Sie sich der Bedeutung dieses Beispieltextes in allen Details bewusst sind. Bedenken Sie, dass die Wahl eines bestimmten Textes rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann, die in Ihrem speziellen Fall möglicherweise nicht angemessen sind. Bei Unsicherheiten oder Unklarheiten empfehlen wir, rechtlichen Rat einzuholen.
Muster: Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen
[Briefkopf des Unternehmens]
Firmenname]
Straße, Hausnummer]
[PLZ, Ort]
Fantasiestadt, XX.XX.20XX
ABMAHNUNG
Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name],
hiermit mahnen wir Sie ab wegen eines schwerwiegenden Verstoßes gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten in Form von unentschuldigtem Fernbleiben von der Arbeit.
Sachverhalt: Sie sind an folgenden Tagen unentschuldigt nicht zur Arbeit erschienen:
- Am [Datum]
- Am [Datum]
- Am [Datum]
An keinem dieser Tage haben Sie sich ordnungsgemäß krankmelden lassen oder uns anderweitig über Ihr Fernbleiben informiert. Auch nachträglich haben Sie keine plausible Begründung für Ihr Fehlen vorgelegt.
Gemäß § 611a BGB sowie Ihrem Arbeitsvertrag vom [Datum] sind Sie zur Erbringung der vereinbarten Arbeitsleistung verpflichtet. Im Falle einer Verhinderung sind Sie verpflichtet, uns unverzüglich über Ihr Fernbleiben und dessen voraussichtliche Dauer zu informieren. Bei Krankheit ist spätestens am [dritten] Tag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.
Ihr unentschuldigtes Fehlen stellt einen erheblichen Verstoß gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten dar. Durch Ihr Verhalten wird der Betriebsablauf empfindlich gestört, da Ihre Aufgaben kurzfristig von Kollegen übernommen werden müssen und Termine nicht eingehalten werden können.
Wir fordern Sie hiermit nachdrücklich auf:
- Zuverlässig Ihre Arbeitsleistung zu erbringen
- Im Falle einer unvermeidbaren Verhinderung uns unverzüglich zu informieren
- Bei krankheitsbedingter Abwesenheit eine ärztliche Bescheinigung gemäß den vertraglichen Vereinbarungen vorzulegen
Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass im Falle weiterer unentschuldigter Fehlzeiten arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses drohen. Darüber hinaus behalten wir uns vor, für die Tage Ihres unentschuldigten Fehlens keine Vergütung zu zahlen.
Eine Kopie dieser Abmahnung wird in Ihre Personalakte aufgenommen.
Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift] [Name des Vorgesetzten/der Personalabteilung] [Position]
Empfangsbestätigung:
Hiermit bestätige ich den Erhalt dieser Abmahnung.
Ort, Datum Unterschrift Arbeitnehmer/in
Hinweis
Die Platzhalter in eckigen Klammern [.] müssen durch die konkreten Daten ersetzt werden. Wichtig ist die genaue Dokumentation der Fehltage, da dies für die Rechtswirksamkeit der Abmahnung essentiell ist.
Jetzt anrufen und kostenlose Ersteinschätzung erhalten
ODER
