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Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht / Von fbektas / September 20, 2024 / Arbeitsvertrag, Gesetzlichen Kündigungsfristen bei Arbeitsverträgen, Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz / 13 minutes of reading

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen 1. Einleitung Kündigungsfristen im Arbeitsrecht sind ein wichtiges Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Sie regeln, wie lange vor dem gewünschten Beendigungstermin eine Kündigung ausgesprochen werden muss. In diesem umfassenden Artikel werden wir alle wichtigen Aspekte der Kündigungsfristen beleuchten und Ihnen einen detaillierten Überblick […]

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Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung?

Arbeitsrecht / Von fbektas / Mai 25, 2024 / Kündigungsschutzgesetz, Schwellenwert / 8 minutes of reading

Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung? In diesem Beitrag erklären wir, wann das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung kommt. Dies ist insbesondere deshalb wichtig, weil wenn das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung kommt, der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund benötigt. Findet es keine Anwendung, so besteht grundsätzlich kein Kündigungsschutz (außer bei einer sehr seltenen treuwidrigen Kündigung) und der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis

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Wichtige Fristen im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht / Von fbektas / Mai 15, 2024 / Ausspruch einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund, Erhebung der Kündigungsschutzklage bei dem Arbeitsgericht, Erklärungsfrist zur Verweigerung der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Frist, Frist für Einspruch gegen Versäumnisurteil im Arbeitsrecht, Frist zur Annahme geänderter Arbeitsbedingungen im Rahmen einer Änderungskündigung, Frist zur Beantragung von Elternzeit beim Arbeitgeber, Frist zur Mitteilung der Schwangerschaft nach Erhalt einer Kündigung, Frist zur Mitteilung der Schwerbehinderung nach Erhalt einer Kündigung, Fristen für Berufungseinlegung und Berufungsbegründung, Gesetzlichen Kündigungsfristen bei Arbeitsverträgen, Klage auf Schadensersatz oder Entschädigung nach § 15 AGG, Klagefrist zur Geltendmachung, Schriftliche Geltendmachung von Entschädigung und Schadensersatz nach dem AGG, Unverzügliche Zurückweisung bei fehlender Vollmacht / Vollmachtsvorlage, wichtige Fristen, Widerspruch gegen Betriebsübergang / 3 minutes of reading

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht: Im Arbeitsrecht gibt es wichtige Fristen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten müssen. Diese wichtigen Fristen im Arbeitsrecht sind entscheidend, um Rechte zu wahren und Pflichten ordnungsgemäß zu erfüllen. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht vor. Unverzügliche Zurückweisung bei fehlender Vollmacht / Vollmachtsvorlage Wenn ein Vertreter ohne

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