Verdachtskündigung

Unter einer fristlosen Kündigung versteht man die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, für das keine Kündigungsfrist gilt. Anders verhält es sich bei einer ordentlichen Kündigung. Bei dieser ist eine reguläre Kündigungsfrist einzuhalten. 1. Kann nur der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung auszusprechen? Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können eine fristlose Kündigung aussprechen. In beiden Fällen muss ein schwerwiegender […]