Arbeitsvertrag mit Neutralitätgsgebot ist Diskriminierung

Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Urteile 2024 / Von fbektas / Februar 12, 2025 / AGG, Diskriminierung, Entschädigung, Kopftuchverbot, Neutralitätsgebot / 20 minutes of reading

ArbeitsvertragArbeitsvertrag Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses festlegt. Er regelt Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien und bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit. mit Neutralitätgsgebot ist Diskriminierung Urteil des LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2024 – 11 Sa 443/24 Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat am 12. November 2024 unter […]

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Präsenzschulungen für Betriebsräte

Arbeitsrecht Urteile 2024 / Von fbektas / Januar 9, 2025 / Betriebsrat, Bundesarbeitsgericht, Personalrat, Präzensschulung, Urteil 2024 / 2 minutes of reading

Präsenzschulungen für Betriebsräte und Personalräte Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Beschluss vom 7. Februar 2024 eine wichtige Entscheidung zur Durchführung von Präsenzschulungen für Personalräte getroffen. Das Urteil gilt aber auch gleichermaßen für Betriebsräte. Dieser Artikel analysiert die Auswirkungen für die betriebliche Praxis. Bedeutung von Präsenzschulungen für Betriebsräte Schulungen sind für Betriebsräte essentiell, um ihre Aufgaben

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Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten

Arbeitsrecht Urteile 2024 / Von fbektas / Januar 9, 2025 / Bundesarbeitsgericht, Teilzeitbeschäftigte, Überstundenzuschläge, Urteil 2024 / 2 minutes of reading

Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten: BAG-Urteil 2024 stärkt Arbeitnehmerrechte Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil vom 5. Dezember 2024 eine wegweisende Entscheidung zu Überstundenzuschlägen bei Teilzeitbeschäftigten getroffen. Diese Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Warum sind Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten wichtig? Die Frage der Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigten betrifft Millionen von Arbeitnehmern in Deutschland. Besonders relevant

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